Biz Beyond
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総合商社は、就活生の憧れが集まる最上位のフィールド。
だがその選考は、情報戦 × ロジック × 行動力の三重苦。
対策を怠れば、志望動機すら語れずに終わる。
総合商社の仕事とは、
「世界を舞台に、ゼロからビジネスを創り、利益を生み出す」こと。
英語力や海外経験ではなく、本質を掴む思考力と、人を動かす交渉力が問われる。
BizBeyondは、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事など
実際に総合商社の内定を勝ち取った就活生が使っていた“突破の思考法”を、徹底的に伝授する。
志望者の9割が脱落する世界で、1割に入るための準備はここにある。
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01
メンター – 総合商社を無双
「商社やコンサルに受かる人は、最初から特別なわけじゃない。」
だが──求められる力は、はっきりしている。
✔︎ ESでは、「なぜ商社か？」「なぜこの商社か？」を、事業・歴史・価値提供の軸から語れるか。
✔︎ GDでは、「ビジネスの種 × 戦略性 × 実現可能性」を盛り込んだ発言ができるか。
✔︎ 面接では、「自分が世界を相手に商売する理由」を、ロジカルに・熱を持って伝えられるか。
BizBeyondのメンターは、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事など、実際に総合商社から内定を得た実力者だけ。
実戦で使える情報、話し方、思考法を、余すことなく叩き込みます。
──受かるための答えは、もう出ている。
あとは、それを本気で自分の武器にできるかどうかだ。
02
商社の選考は「情報戦 ×ロジック」。無策では勝てない。
① 総合商社の選考では、「正解のない問い」にどう向き合うかが問われる。
求められるのは、知識よりも“利益を生み出す視点”と“現場で考え抜く力”。
決まった答えなどない世界で、その場で構想し、語れる人材だけが生き残る。
② 「AI × 就活」時代、
総合商社の採用も進化している。
もはや、受け答えのテンプレでは通用しない。
時事・交渉・ロジック・構造化された意見──それらを駆使できるかが勝敗を分ける。
③ 無策の就活は、ただのギャンブル。商社選考は“戦略ゲー”だ。
「とりあえず受けてみる」では通らない。
ES、GD、面接、すべてにおいてロジックで組み立て、選考を支配する力を身につける必要がある。
④ BizBeyondでは、「総合商社の思考回路」を最速でインストールできる。
三井物産・伊藤忠・住友商事──実際に内定を勝ち取った先輩が、戦略・思考法・答え方を徹底伝授
03
身につく4つの力
① ES –「Why？Why？Why？」に耐えられる鉄壁のロジックを構築！
── どこよりも深掘りされる質問 に対応するロジックを学び、選考官を納得させる文章 を作る。
② GD –「利益 × 戦略 × ロジック」の3要素で、場を支配！
── BizBeyondで、GD突破の“本物の型”を手に入れる。
③ 面接 – 選考官を唸らせる「ロジカル × 巻き込み力」のある話し方！
── 選考官の意図を読み取り、相手が求める言葉を選んで話す力 を習得する。
④ インターン・選考後半戦で「圧倒的な存在感」を放つ！
── 評価される発言、チームを巻き込むスキル、選考官の印象に残る動き方を徹底指導！
📌 BizBeyondで、本物の戦い方を学べ。
04
こんな人のためのスクール
✔ 三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅の内定を本気で狙いたい！
✔ GD・面接で論理性 × ビジネス視点を持ち、圧倒的な存在感を出したい！
✔ 「ロジック × 交渉力 × 巻き込み力」を武器に、選考官に刺さる人材になりたい！
✔ 商社の就活を無双し、最速で内定を掴みたい！
世界を動かす仕事に
就きたければ、
ここで覚悟を決めろ。
